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暑期培训圆满结束后青年教师合照

田旭老师分享班主任管理工作的先进经验

bevictor于近日开始了新教师暑期岗前培训工作，经过了八天紧张而又充实的学习，培训工作圆满落幕，并取得了非常不错的成绩。工作主要包括学校制度建设、科学规范课堂教学，班主任工作与年级管理，新教师讲课、评课这四个环节，培训以半天为一个单位，上下午分别以不同主题举办讲座，各个部分紧锣密布、环环相扣。培训期间学校领导与各学科优秀教师齐聚一堂，针对日后教学工作的重点、难点一一开展专题汇报，争取将工作落到实处，将培训落到实处。

培训第一日，由bevictor张莹校长与党委书记孙国岩共同主持。张莹首先就bevictor的办学目标、办学特色等基本情况做了详细的介绍，并在会议的最后为年轻教师提出了四点宝贵的建议，她在会议中强调：做教师要有上进心、要有责任心、要善思、要会教。张莹提出的这四个基本素养，令年轻教师感受到了自己肩上的重担。会议最后，张莹还将自己生活中教育子女的好方法分享给了在座的诸位老师。孙国岩在这之后的讲话中也时常提及自己过去当化学老师的点点滴滴，平易近人的他与年轻人谈心，共话教学中的种种辛苦、种种感动，令年轻教师对日后即将到来的繁重工作平添了信心与希望。

培训进入第二天，各科室主任与各学科组优秀教师分别就教学工作的不同方面做了专题培训，全面而又重点突出地给年轻教师讲解了课堂教学、班级管理等工作中大大小小的问题，并给出了相应的解决办法，发人深省。

在教学方面，政治组教研组长黄颖慧、数学组教研组长杨进生、语文组教研组长郭河秀、化学组教研组长邓军军、物理组教研组长王春梅等人就如何备课、如何上课、如何评课等课堂教学的各个环节做了一一对应的培训，这不仅给全体新任教师解了燃眉之急，也为日后年轻教师的自我成长提供了一个抓手。除此之外，教师发展处主任周延军还做了教师课题研究的相关讲座，课程发展处主任陈晓则做了校本课程的相关讲座。此举无疑是在青年教师站稳讲台之外，提出了更高的要求，可见学校领导对本届新任教师给予了厚望，而年轻教师更应该站在前辈们的肩膀上砥砺前行，饮水思源，不忘初心。

在班级管理方面，学校不仅有经验丰富、能力强的班主任队伍，更加有魄力、有胆量引进、吸收年轻教师参与到这项工作中来。办公室主任刘海山、学生发展处主任黄坦、名班主任工作室田旭老师、马汉春老师等人分享了他们如何建设班级的先进经验，给年轻教师走好第一步做了榜样。同时，黄颖慧还号召其他任课老师参与到日常班级管理中来，提出了上课与管理相结合的教学办法，对年轻老师启发很大。大家在之后的工作中也开始主动分担一些任务，多做多学，多个方面开花结果。

在培训工作中，除了学习知识与吸收经验之外，最令年轻教师难忘的还是自己亲自上课的经历。很多年轻教师在入职之前的专业学习与教育实习的过程中，暴露了很多问题，也听到了很多批评与建议，却都没有得到足够的重视。本次活动期间，很多年轻教师经常熬夜到一两点钟备课，为了更好地了解学生，更是积极主动地走进所带的班级，与学生一起预习新课。正式上课之后，各教研组组长更是亲自带领着一大批一线优秀教师进班听课，认真做好听课记录。评课阶段，老教师们直陈利弊，一针见血地指出年轻教师上课的大病小患。两次公开课暴露出的问题是很多的，上升的空间也是很大的，年轻人不应该害怕犯错也不应该害怕批评，只有顶住压力才能加速成长，早日成为一名优秀的人民教师。

为期八天的新任教师暑期培训工作已经结束，本次培训活动能够取得圆满成功，与各级领导和前辈教师的悉心教导是分不开的，与全体新任教师的认真学习与勤奋练习也是分不开的。相信有朝一日，年轻人可以接下重担，成就bevictor新的未来。